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创先争优丨矿山救护中心直属中队党支部:加强队伍建设 争当守护安全的“救护铁军”
更新时间:2024-07-09  |  点击次数:223次  |  字号:T  |  T

在集团公司安全生产战线,有这样一支“铁军”,他们不是军队,却有着军队一样严明的纪律,56名指战员都有着军人一样的工作作风、军人一样的无私无畏、军人一样的宽广胸怀,在灾害事故面前义无反顾,他们时刻准备着为矿井的安全生产、矿区的和谐稳定全力保驾护航。这支队伍就是矿山救护中心直属中队党支部,2024年被集团公司党委授予“六好”党支部荣誉称号。

之所以称为“铁军”,一个重要的原因在于直属中队党支部始终以组织建设为龙头,全力打造过硬的战斗堡垒。在日常工作中,支部以“三会一课”为载体,始终坚持把政治建队作为立队之本,忠实践行习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的重要训词精神,积极推动党建工作融入队伍管理、战备训练和应急救援,突出做好光荣传统教育和应急救援精神培育,强化队伍作风建设,夯实队伍听党指挥的思想政治根基;坚持用军事化纪律建设标准立规矩、整风纪,开展救援队伍职业荣辱使命教育,让全体指战员清楚明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,做到认识到位、措施到位、考核到位;针对人员少、党员少、青工多、思想活跃的实际,开展“当先锋、铸堡垒、领任务、保落实”主题活动,以活动凝聚引导青年职工;积极建立党员包小队机制,要求党员主动参加小队管理,充分发挥表率作用,并纳入劳动竞赛之中,在各小队掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮,不断提升了队员综合素质,党组织战斗力显著增强。

在直属中队党支部荣誉室陈列着建队以来南征北战所获得的各项荣誉,每一批新队员进队时,都要前往荣誉室接受教育和熏陶,感受浓浓的先锋精神,增强责任感和使命感,这是直属中队党支部准军事化管理和全面加强党员、队伍建设的重要举措。与此同时,直属中队党支部坚持打造“逆行先锋”党建平台,扎实开展争做“六优党员”活动,以忠诚、勇毅、科学、团结、奉献作为全体党员共同遵循的行为准则,从“强素质、塑形象”入手,扎实推进队伍军事化管理,加强作风建设,树立纪律意识,提振全队“精气神”,使全队实战能力进一步增强。在全省第三届矿山救援技术竞赛中,直属中队抽调的6名救护指战员分别取得个人综合技能第一、四、五、六名,指挥员战术运用个人第二名,呼吸器操作第三、四名,医疗急救项目集体第一名,综合模拟救灾项目集体第二名以及竞赛团体三等奖的好成绩,并通过参赛,进一步增强了队伍凝聚力,提升了整体战斗力和救护队员的综合素质,为高效完成应急处置任务打下坚实基础。

直属中队党支部按照建设“专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强”应急救援队伍要求,坚持以练促战,强化应急救援专业培训训练、实战演练和评估考核,组织全体救护队员开展轮训,锤炼指战员过硬的应急救援技能。在抓好日常训练的基础上,针对部分年轻队员接触灾难少、缺乏现场救援能力的工作实际,按照因人施训原则,帮助年轻队员找准短板弱项,制定个人目标卡,设置个性化训练课程、训练目标和考核标准,做到缺什么、补什么、强什么。支部还充分发挥老队员“传帮带”作用,开展师徒结对活动,一对一传授操作技能和工作经验;进一步创新培训方式,每天进行2个小时业务理论学习,坚持两天一个循环开展板密闭、砖密闭、架木棚、风障、安装风机、高泡灭火等安全技术训练,并将传统体质训练拓展成2+1训练模式(2000米八项+1000米激烈行动),积极开展万米耐力、激烈行动等综合训练;针对服务矿井特点,持续开展高温浓烟实战演练,锻炼提升救援队员高温配氧环境下应急处置能力;开展技术操作实战训练,提升应急救援速度和质量。同时,直属中队把抢险救灾和预防性检查有机结合,组织救护指战员经常性深入井下生产一线,查隐患、反“三违”,帮助生产矿井及时消除影响安全生产的潜在隐患,保障了矿井安全生产。

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